Gaji PMI Jepang Berdasarkan Jenis Pekerjaan dan Sektor

Terakhir diperbarui: September 7, 2026

Gaji PMI Jepang, Kerja di Jepang, Sektor Pekerjaan Jepang

Bekerja di Jepang menjadi salah satu pilihan yang banyak diminati oleh Pekerja Migran Indonesia (PMI). Selain peluang kerja yang cukup luas, Jepang juga menawarkan standar upah yang relatif tinggi dibandingkan banyak negara tujuan kerja lainnya.

Namun, gaji PMI Jepang tidak sama untuk setiap pekerja. Besarnya penghasilan dapat dipengaruhi oleh jenis pekerjaan, sektor industri, lokasi perusahaan, pengalaman, kemampuan bahasa Jepang, jam kerja, hingga skema kerja yang digunakan.

Lalu, berapa sebenarnya gaji PMI Jepang berdasarkan jenis pekerjaan dan sektor? Artikel ini membahas gambaran penghasilan pekerja Indonesia di Jepang serta faktor yang perlu diperhatikan sebelum memilih pekerjaan.

Daftar Isi Panduan:

Berapa Gaji PMI di Jepang?

Tidak ada satu angka yang berlaku untuk seluruh PMI di Jepang. Gaji ditentukan berdasarkan kontrak kerja, jenis pekerjaan, wilayah, pengalaman, dan kebijakan perusahaan.

Sebagai gambaran, pekerja asing pada posisi entry-level di berbagai sektor dapat memperoleh gaji kotor sekitar ¥180.000–¥300.000 atau lebih per bulan, tergantung pekerjaan dan lokasi. Pekerjaan dengan keterampilan khusus, pengalaman, sertifikasi, atau lembur dapat memberikan penghasilan yang lebih tinggi.

Angka tersebut merupakan kisaran ilustratif, bukan standar gaji resmi untuk seluruh PMI. Gaji aktual harus dilihat berdasarkan kontrak kerja masing-masing.

Selain gaji pokok, pekerja juga dapat memperoleh komponen lain seperti tunjangan, uang lembur, tunjangan malam, bonus, atau fasilitas tempat tinggal sesuai kebijakan perusahaan.

Upah Minimum Jepang Terbaru

Salah satu hal penting ketika membahas gaji PMI Jepang adalah sistem upah minimum regional.

Pada September 2026, Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja, dan Kesejahteraan Jepang (MHLW) telah mengumumkan hasil rekomendasi revisi upah minimum tahun fiskal 2026. Rata-rata tertimbang nasional yang direkomendasikan menjadi ¥1.177 per jam, naik ¥56 dari tahun sebelumnya. Nilai tersebut masih melalui prosedur sebelum diberlakukan secara resmi di masing-masing wilayah.

Sebagai contoh, dalam rekomendasi tersebut, upah minimum tertinggi mencapai ¥1.280 per jam, sedangkan yang terendah ¥1.085 per jam. Pemberlakuannya dijadwalkan bertahap antara 1 Oktober hingga 2 Desember 2026.

Artinya, lokasi tempat PMI bekerja dapat berpengaruh terhadap batas minimum upah yang berlaku.

Catatan: Upah minimum bukan berarti seluruh PMI akan menerima gaji persis sebesar angka tersebut. Gaji aktual dapat lebih tinggi karena pekerjaan, pengalaman, keterampilan, tunjangan, lembur, dan faktor lainnya.

Gaji PMI Jepang Berdasarkan Jenis Pekerjaan

Berikut beberapa jenis pekerjaan yang umum menjadi pilihan PMI di Jepang.

1. Pekerja Manufaktur atau Pabrik

Sektor manufaktur merupakan salah satu bidang yang banyak menawarkan pekerjaan bagi tenaga kerja asing. Pekerja dapat ditempatkan pada proses produksi, perakitan, pemeriksaan kualitas, pengemasan, hingga pengoperasian mesin tertentu.

Kisaran gaji: sekitar ¥180.000–¥280.000 per bulan sebelum potongan, tergantung perusahaan, lokasi, pengalaman, dan jam kerja.

Pekerja yang mendapatkan lembur atau bekerja pada shift malam berpotensi memperoleh penghasilan lebih tinggi.

Data statistik Jepang juga menunjukkan bahwa pekerja manufaktur merupakan kelompok pekerjaan yang besar. Pada 2024 terdapat sekitar 8,64 juta pekerja pada kategori manufacturing process workers.

2. Pekerja Konstruksi

Pekerjaan konstruksi dapat mencakup berbagai aktivitas, seperti pekerjaan bangunan, instalasi, pemeliharaan, hingga pekerjaan infrastruktur.

Kisaran gaji: sekitar ¥200.000–¥320.000 per bulan sebelum potongan.

Pekerjaan konstruksi tertentu dapat memberikan penghasilan lebih tinggi apabila pekerja memiliki keterampilan teknis, sertifikasi, pengalaman, atau memperoleh banyak jam lembur.

3. Pekerja Kaigo atau Caregiver

Bidang kaigo atau perawatan lansia menjadi salah satu sektor yang memiliki kebutuhan tenaga kerja di Jepang.

Tugas pekerja dapat meliputi membantu aktivitas sehari-hari lansia, mendukung mobilitas, menjaga kebersihan, serta membantu kebutuhan dasar lainnya sesuai posisi dan kualifikasi.

Kisaran gaji: sekitar ¥180.000–¥280.000 per bulan, tergantung fasilitas, wilayah, kualifikasi, dan pengalaman.

Pekerja yang memiliki kemampuan bahasa Jepang dan kualifikasi profesional yang lebih tinggi dapat memiliki peluang memperoleh penghasilan yang lebih baik.

4. Pekerja Pertanian

Pekerjaan pertanian meliputi penanaman, pemeliharaan tanaman, panen, pengemasan hasil pertanian, dan pekerjaan terkait lainnya.

Kisaran gaji: sekitar ¥170.000–¥250.000 per bulan.

Besarnya pendapatan dapat berbeda cukup jauh karena pekerjaan pertanian dipengaruhi oleh jenis komoditas, musim, lokasi, sistem pembayaran, dan jam kerja.

5. Pekerja Perikanan dan Pengolahan Hasil Laut

Jepang memiliki industri perikanan dan pengolahan makanan laut yang cukup besar. PMI dapat bekerja dalam aktivitas pengolahan, produksi, pengemasan, maupun pekerjaan terkait.

Kisaran gaji: sekitar ¥180.000–¥280.000 per bulan.

Penghasilan dapat berbeda berdasarkan lokasi, perusahaan, sistem shift, dan jenis pekerjaan.

6. Pekerja Hotel dan Restoran

Sektor hospitality mencakup hotel, restoran, layanan makanan, dapur, housekeeping, dan pekerjaan pelayanan lainnya.

Kisaran gaji: sekitar ¥180.000–¥270.000 per bulan.

Kemampuan bahasa Jepang dapat menjadi faktor penting dalam sektor ini karena banyak posisi berhubungan langsung dengan pelanggan.

7. Pekerja Pengolahan Makanan

Pekerjaan pengolahan makanan dapat meliputi produksi makanan, pemotongan bahan, pengemasan, pemeriksaan kualitas, hingga kebersihan area produksi.

Kisaran gaji: sekitar ¥175.000–¥260.000 per bulan.

Pekerjaan shift malam atau lembur dapat meningkatkan total pendapatan bulanan.

8. Pekerja Logistik dan Pergudangan

Bidang logistik membutuhkan pekerja untuk kegiatan seperti pengemasan, sortir barang, pemindahan barang, pengelolaan gudang, dan aktivitas distribusi.

Kisaran gaji: sekitar ¥180.000–¥280.000 per bulan.

Posisi tertentu yang membutuhkan keterampilan atau lisensi khusus dapat menawarkan gaji lebih tinggi.

Perbandingan Gaji PMI Jepang Berdasarkan Sektor

Secara sederhana, gambaran kisaran penghasilan dapat dilihat sebagai berikut:

Sektor/Pekerjaan	Perkiraan Gaji Kotor/Bulan
Pertanian	¥170.000–¥250.000
Pengolahan makanan	¥175.000–¥260.000
Hotel & restoran	¥180.000–¥270.000
Manufaktur/pabrik	¥180.000–¥280.000
Logistik & pergudangan	¥180.000–¥280.000
Kaigo/caregiver	¥180.000–¥280.000
Perikanan/pengolahan hasil laut	¥180.000–¥280.000
Konstruksi	¥200.000–¥320.000+

Penting: tabel tersebut merupakan kisaran ilustratif untuk memberikan gambaran, bukan daftar gaji resmi pemerintah Jepang. Tawaran aktual dapat berada di bawah atau di atas kisaran tersebut sesuai kontrak dan kondisi pekerjaan.

Faktor yang Memengaruhi Gaji PMI Jepang

Besarnya gaji tidak hanya ditentukan oleh sektor pekerjaan. Beberapa faktor berikut juga berpengaruh.

1. Lokasi Kerja

Setiap prefektur memiliki ketentuan upah minimum yang berbeda. Karena itu, pekerjaan dengan jenis yang sama dapat memiliki standar upah berbeda jika dilakukan di wilayah yang berbeda.

Pada 2026, misalnya, rekomendasi upah minimum regional Jepang berada pada rentang ¥1.085 hingga ¥1.280 per jam.

2. Jenis Pekerjaan

Pekerjaan yang membutuhkan keterampilan teknis atau tanggung jawab lebih besar biasanya mempunyai struktur gaji yang berbeda dibandingkan pekerjaan entry-level.

3. Pengalaman

Pengalaman kerja dapat menjadi pertimbangan perusahaan ketika menentukan gaji atau memberikan kenaikan upah.

4. Kemampuan Bahasa Jepang

Kemampuan bahasa Jepang, terutama untuk pekerjaan yang membutuhkan komunikasi dengan pelanggan, rekan kerja, atau pengguna layanan, dapat membuka lebih banyak pilihan pekerjaan.

5. Sertifikasi dan Keterampilan

Sertifikat atau keterampilan tertentu dapat meningkatkan peluang memperoleh posisi dengan tanggung jawab dan penghasilan lebih tinggi.

6. Jam Lembur

Total penghasilan bulanan dapat meningkat apabila pekerja mendapatkan lembur yang dibayar sesuai ketentuan. Karena itu, penting membedakan antara gaji pokok dan total penghasilan setelah lembur dan tunjangan.

7. Tunjangan dan Bonus

Beberapa perusahaan menyediakan tunjangan transportasi, tempat tinggal, makan, shift, atau bonus. Namun, jenis dan nominalnya berbeda-beda sehingga harus diperiksa dalam kontrak kerja.

Gaji Kotor dan Gaji Bersih PMI Jepang

Ketika mencari informasi tentang gaji kerja di Jepang, calon PMI perlu memahami perbedaan antara gaji kotor (gross salary) dan gaji bersih (take-home pay).

Misalnya, seseorang mendapatkan gaji kotor ¥220.000 per bulan. Jumlah uang yang diterima di rekening tidak selalu ¥220.000 karena dapat terdapat berbagai potongan sesuai status dan kondisi pekerja.

Potongan dapat berkaitan dengan pajak, asuransi sosial, pensiun, serta biaya lain yang tercantum dalam perjanjian atau ketentuan perusahaan.

Karena itu, jangan hanya menanyakan:

“Berapa gajinya?”

Lebih baik tanyakan juga:

Berapa gaji pokok?
Berapa jam kerja per bulan?
Apakah lembur tersedia?
Berapa tarif lembur?
Apakah ada tunjangan?
Apakah perusahaan menyediakan asrama?
Berapa biaya asrama?
Apakah makan disediakan?
Berapa perkiraan potongan setiap bulan?
Berapa estimasi take-home pay?

Apakah Gaji PMI Jepang Bisa Mencapai ¥300.000 per Bulan?

Bisa, tetapi tidak otomatis berlaku untuk semua pekerja.

Total pendapatan ¥300.000 atau lebih dapat dipengaruhi oleh jenis pekerjaan, pengalaman, keterampilan, lokasi, lembur, kerja malam, tunjangan, dan struktur kompensasi perusahaan.

Karena itu, calon PMI sebaiknya tidak menjadikan angka ¥300.000 sebagai patokan gaji pokok.

Sebuah tawaran dengan gaji pokok ¥220.000 dan lembur teratur bisa menghasilkan total pendapatan berbeda dengan pekerjaan yang menawarkan gaji pokok ¥250.000 tetapi hampir tidak memiliki lembur.

Sektor Mana yang Menawarkan Gaji Lebih Tinggi?

Secara umum, sektor yang membutuhkan keterampilan teknis, pengalaman, sertifikasi, tanggung jawab lebih besar, atau jam kerja khusus berpotensi menawarkan kompensasi lebih tinggi.

Konstruksi, pekerjaan teknis, manufaktur tertentu, logistik dengan keterampilan khusus, serta posisi profesional dapat memberikan peluang pendapatan yang lebih tinggi.

Namun, tidak tepat mengatakan bahwa satu sektor selalu menjadi sektor dengan gaji tertinggi untuk seluruh PMI. Data gaji nasional Jepang menunjukkan perbedaan penghasilan antarindustri yang cukup besar, sementara statistik tersebut mencakup seluruh pekerja dan tidak secara khusus menggambarkan PMI.

Gaji PMI Jepang Dibandingkan dengan Upah Minimum

Upah minimum dapat digunakan sebagai salah satu indikator ketika mengevaluasi tawaran kerja.

Pada 2025, rata-rata tertimbang upah minimum regional Jepang mencapai ¥1.121 per jam. Untuk tahun 2026, hasil rekomendasi regional yang diumumkan pada September 2026 meningkatkan angka tersebut menjadi rata-rata tertimbang ¥1.177 per jam, dengan implementasi bertahap setelah keputusan final masing-masing prefektur.

Dengan demikian, calon PMI perlu memastikan bahwa gaji dan sistem pembayaran dalam kontrak memenuhi ketentuan ketenagakerjaan Jepang yang berlaku.

Tips Memilih Lowongan Kerja PMI Jepang

Jangan memilih pekerjaan hanya berdasarkan nominal gaji. Pertimbangkan juga:

Gaji pokok
Jam kerja
Tarif lembur
Tunjangan
Bonus
Biaya asrama
Biaya makan
Potongan pajak dan asuransi
Lokasi kerja
Jenis kontrak dan status pekerjaan
Persyaratan bahasa Jepang
Peluang kenaikan gaji

Sebagai contoh, tawaran gaji ¥230.000 dengan asrama murah dan biaya transportasi ditanggung perusahaan belum tentu lebih buruk daripada tawaran ¥260.000 dengan biaya hidup dan tempat tinggal yang jauh lebih mahal.

Gaji PMI Jepang berdasarkan jenis pekerjaan dan sektor sangat bervariasi. Pekerjaan manufaktur, konstruksi, kaigo, pertanian, pengolahan makanan, hospitality, hingga logistik memiliki struktur penghasilan masing-masing.

Sebagai gambaran, banyak pekerjaan entry-level berada pada kisaran ¥170.000–¥280.000 per bulan, sedangkan pekerjaan tertentu dengan keterampilan, pengalaman, lembur, atau tunjangan dapat memberikan total penghasilan ¥300.000 atau lebih.

Selain melihat gaji, calon PMI juga perlu memperhatikan upah minimum wilayah, potongan gaji, biaya hidup, tunjangan, lembur, serta isi kontrak kerja. Pada 2026, rekomendasi upah minimum regional Jepang memiliki rata-rata tertimbang ¥1.177 per jam, dengan kisaran ¥1.085–¥1.280 per jam.

Dengan memahami komponen tersebut, calon PMI dapat membandingkan tawaran kerja secara lebih realistis dan memilih pekerjaan di Jepang yang sesuai dengan keterampilan serta tujuan finansialnya.